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Kursdaten

• Modul: Lernende Organisation und Wissensmanagement
• Kursleitung: Prof. Dr. Kai Reinhardt
• Format: Praktische Übung
• Ort: HTW Berlin
• Studiengang: Master Arbeits- und Personalmanagement
• Semester: 3. Fachsemester
• ECTS: 5

Kursbeschreibung

In einer Zeit, in der Digitalisierung und künstliche Intelligenz die Geschäftswelt revolutionieren, gewinnen lernende Organisationen zunehmend an Bedeutung. Dieser Kurs bereitet die Studierenden darauf vor, in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. Er vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis dafür, wie Organisationen in Zeiten des digitalen Wandels effektiv lernen und sich anpassen können. Besonderes Augenmerk liegt auf der Rolle von künstlicher Intelligenz und fortschrittlichen Technologien im organisatorischen Lernprozess. Der Kurs kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Anwendungen. Die Studierenden entwickeln Kompetenzen zur kritischen Analyse organisatorischen Lernens in der digitalen Ära und erarbeiten Strategien zur effektiven Wissensnutzung in verschiedenen Unternehmenskontexten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer Lösungsansätze für die Herausforderungen moderner, technologiegetriebener Unternehmen.

Lernziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage:

• Die Dynamik des organisatorischen Lernens im Kontext der Digitalisierung kritisch zu analysieren.
• Effektive Strategien zur Wissenskultivierung und -nutzung in verschiedenen organisatorischen Kontexten zu entwickeln.
• Innovative Lösungsansätze für die Herausforderungen moderner, technologiegetriebener Unternehmen zu konzipieren.
• Theoretische Konzepte des Wissensmanagements auf reale Unternehmenssituationen anzuwenden.
• KI-Werkzeuge und digitale Tools für den Wissenstransfer und die Wissensvernetzung einzusetzen.